米乐M6 M6米乐安全工器具的分类与管理详细版
栏目:行业资讯 发布时间:2023-09-09
 1、各单位应制定安全工器具的管理细则,明确管理分工、责任和工作接口,实施全过程管理。  2、各单位安监部门是管安全工器具的归口部门。安监部门设专责人(或兼职),负责安全工器具管理。  是指防护工作人员发生事故的工器具。如安全帽、安全带、绝缘梯、安全绳、脚扣、防静电服(静电感应防护服)、防电弧服、导电鞋(防静电鞋)、安全自锁器、速差自控器、防护眼镜、过滤式防毒面具、正压式消防空气呼吸器、SF6气

  1、各单位应制定安全工器具的管理细则,明确管理分工、责任和工作接口,实施全过程管理。

  2、各单位安监部门是管安全工器具的归口部门。安监部门设专责人(或兼职),负责安全工器具管理。

  是指防护工作人员发生事故的工器具。如安全帽、安全带、绝缘梯、安全绳、脚扣、防静电服(静电感应防护服)、防电弧服、导电鞋(防静电鞋)、安全自锁器、速差自控器、防护眼镜、过滤式防毒面具、正压式消防空气呼吸器、SF6气体检漏仪、氧量测试仪、耐酸手套、耐酸服及耐酸靴等。

  是指安全工器具的绝缘强度能承受工作电压的作用,可以直接操作高压电气设备、接触或可能接触带电体的工器具。如电容型验电器、绝缘杆、绝缘隔板、绝缘罩、核相器、携带型短路接地线、个人保安接地线、辅助绝缘安全工器具;

  是指绝缘强度不能承受工作电压的作用,只用于加强基本绝缘安全工器具的保安作用,用以防止接触电压,跨步电压、泄漏电流电弧对操作人员的伤害。属于这一类的安全工器具有:绝缘手套、绝缘靴(鞋)、绝缘胶垫、绝缘台、绝缘用品等。

  绝缘工器具包括:高压验电器、高压绝缘棒、绝缘鞋(靴)、绝缘手套、绝缘垫、绝缘夹钳、绝缘台、绝缘挡板等。

  防护器具包括:防护眼镜、安全帽、安全带、腰绳、绝缘布、耐酸工作服、耐酸手套、防毒面具、防护面罩、临时遮栏、遮栏绳(网)等。以及登高用梯子、脚扣(铁鞋)、站脚板等。

  (3)对工作人员进行安全培训,严格执行操作规定,正确使用安全工器具。不熟悉安全工器具使用操作方法的人员不得进行相关作业。

  (4)班组应每月对安全工器具全面检查一次,并指定专人保管,保管人应定期进行日常检查、维护、保养。

  (5)班组公用安全工器具应编号定置存放,个人工器具自行保管。使用前按照规定对工器具进行检查,无异常方可使用。

  3、指令标志:其含义是强制人们必须做出某种动作或采取防范措施的图形标志,由蓝色组成。如必米乐M6 M6米乐须戴安全帽、必须系安全带、必须通风等。

  4、提示标志:其含义是向人们提供某种信息的图形标志,由其绿色组成。如从此上下!、从此进出!、在此工作!等。

  5、消防标志:其含义是向人们提供消防设施信息的图形标志,由其红色组成。如灭火器、地上消火栓、地下消火栓等。

  (3)使用中或新购置的安全工器具,必须试验合格。未经试验及超试验周期的安全工器具禁止使用。

  3、安全工器具应存放在干燥通风和温度适宜的橱柜内或构架上,按编号定置存放,妥善保管。安全工器具不得移作它用。

  各车间安全员负责本单位安全工器具的申报配置计划,领用、发放、建档建卡等工作,主要是按需配置。

  (1)车间安全员按照工具试验周期规定,安排到指定部门进行本车间的工具试验。

  (2)安全工器具经试验合格后,必须及时贴上试验合格证标签,工器具要有试验报告,一份交使用部门,一份由试验部门存档。试验报告保存两个试验周期。

  (2)车间安全员是管理安全工器具的专责人,负责制定、申报安全工器具的订购、配置、报废计划;组织、监督检查安全工器具的定期试验、保管、使用等工作。

  (1)班组应建立安全工器具管理台帐,做到帐、卡、物相符,试验报告、检查记录齐全。

  (2)班组在交接班时应检查安全工器具,发现不合格或超试验周期的应禁止使用。

  提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。

  3、安监部门主要职责:安全工器具选型、选厂,监督检查工器具试验、使用和报废。应指定本单位各类安全工器具的电气、机械试验部门,统一安米乐M6 M6米乐排、管理试验工作。

  4、购置安全工器具资金按照《安全生产工作规定》,每年从更新改造或其他生产费用中提取,并优先予以安排。

  1、禁止标志:其含义是禁止或制止人们预做不安全行为的图形标志,由红色组成。如禁止合闸,有人工作!、未经许可 不得入内、禁止攀登,高压危险!等。

  2、警告标志:其含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志,由其黄、黑两种颜色组成。如止步,高压危险!、当心触电、当心坠落等。

  (1)安全工器具管理规定应明确分工、责任、工作接口和标准,有关人员工作应到位。