米乐 M6米乐 M6国家高新技术企业，工信部首批专精特新重点“小巨人”……坐落于衢州市江山经济开发区内的浙江天际互感器股份有限公司，用36年时间奠定其在中国互感器行业里的地位。其主导产品——输变电四个板块其中之一的互感器板块，已连续多年稳居同行业翘楚。成功的背后，是公司团队数十年如一日的匠心坚守。

　　2023年，浙江天际中压部被授予“全国工人先锋号”的荣誉。这支在生产一线默默耕耘的职工队伍，在公司创业“乐章”中奏响了一段旋律高潮。

　　“互感器”对大众来说是个陌生术语。作为电能计量的关键设备，互感器的精确度直接影响用电双方的经济利益，它能将高电压变成低电压、大电流变成小电流，保护电力系统安全运行。

　　早在2004年，浙江天际组建中压部之初，团队领导就致力于将工匠精神落实到实际操作中去。中压部部长顾小良说：“工匠精神就是执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越。”

　　在互感器产品以及配套零件的加工过程中，隧道炉的温度会对产品质量产生影响，跟踪监控并定时记录每炉温度成为中压部员工每日丝毫不敢懈怠的工作项。正是凭着这份认真严谨的工作态度，中压部为公司发展做出积极贡献。

　　即便在操作一线做到极致，中压部也面临着时代挑战。随着高新科技的快速发展，浙江天际互感器股份有限公司开始迈向数字化转型之路。“虽然时代在变化，但工匠精神永不过时。”顾小良说，中压部在企业改革之际以职业技能培训增强职工们在数字化浪潮中延续工匠精神的底气。

　　2022年全年，中压部共开展生产安全、生产管理、专业技能等各类培训252次，累计参训3274人次。检验包装组员工叶水爱在谈及部门举办的培训时认为，一次次的培训使得职工们对未来充满了的信心。目前，476人的中压部团队里已拥有2名高级工程师、5名初中级工程师和50余名互感器试验和装配高级工。

　　不止如此，浙江天际中压部还注重调动职工在一线工作中热情，助力其实现个人价值。2019年起中压部连续举办以集体合作、集思广益为特色的QCC（品管圈）活动60余次，鼓励职工围绕企业方针或工作操作遇到的实际问题成立活动小组，积极发表自己的观点意见。在公司的QCC评比中中压部共获得一等奖4次，三等奖1次。

　　通过产品质量提高、工艺改善、生产流程完善等各类QCC活动，职工的工作积极性被充分调动来，工作效率提升30%，产品合格率提高5%。中压部还进一步实现100多项工艺文件的标准化和规范化，为公司创造了300余万元的经济效益。

　　回顾浙江天际中压部的发展史，“工匠文化”贯穿始终。多年如一日的严谨态度、与时俱进的专业素养、利于施展自我才华的工作氛围使其朝着打造“知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍”的目标稳步前进。

　　“全国工人先锋号对浙江天际互感器有限公司来说是一个莫大的荣誉，我们全体员工也会以全国工人先锋号为榜样。”公司副总经理叶飞说，但荣誉不是终点而是全新的起点，“通过投入未来工厂的建设，探索互感器行业的数字化转型，专注企业创新，助力浙江天际实现高质量发展。”